Transformer une organisation publique vers un mode de fonctionnement plus collaboratif n’est ni une intention abstraite, ni un simple projet managérial. C’est un engagement dans le temps, fait d’avancées concrètes, d’ajustements permanents… et d’une certaine exigence envers soi-même et les...

1. Continuer une conviction… sans en être à l’origine Il y a des transformations que l’on initie et celles dont on hérite. Dans ce second cas, tout change. La question n’est plus de convaincre ou de lancer une dynamique, mais de comprendre ce qui est déjà là, ce qui fonctionne… et ce qui...

On parle souvent de collaboration comme d’un sujet RH ou culturel. Comme si c’était un “plus”, quelque chose que l’on ajoute, quand tout le reste fonctionne. Et pourtant, lorsqu’on observe de près certaines organisations accompagnées par Sens Collectiff — comme VVF, M Extend, Synerpod ou le...