Une approche inédite

Notre constat :

• Le métier de manager n'inspire plus réellement les jeunes générations,
• Les entreprises proposent à leurs collaborateurs (ingénieurs, experts) de devenir manager sans savoir s'ils seront de "bons" managers,
• Les entreprises peinent à recruter des profils experts : ingénieurs, architectes...,
• Les grandes écoles voient leur recrutement diminuer en suivant la courbe descendante de la démographie.

Pour répondre à tous ces enjeux, Sens Collectif lance deux programmes de formation expérientielle à destination :