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Dans l’industrie, la pression est permanente : exigences de qualité, approvisionnements challengés, enjeux humains et sécurité omniprésente, innovations à intégrer, transformation digitale, métiers en tension et difficultés de recrutement.
Pour rester vivantes et performantes, les organisations doivent évoluer en profondeur : clarifier la direction, fluidifier les coopérations, libérer l’autonomie et renforcer le rôle des managers..